Utmärkelsen årets HR-forskare 2011
Nu är det klart vem som fått pris för årets HR-forskning 2011.
Priset delas ut av IPF, Sveriges HR-förening och Studentlitteratur. Kristina Vejbrink från Lyhra har varit med i juryn. Priset har i år gått till Philip Runsten, Annika Schilling och Andreas Werrfrån Handelshögskolan i Stockholm. De har tilldelats årets pris för sin forskning om kompetensens betydelse i kunskapsintensiva verksamheter. Genom att utgå från hur kompetensfrågor hanteras i verksamheter som exempelvis konsultfirmor och arkitektbyråer, skapar de en gedigen förståelse för HR-arbetets utmaningar i vardagen och för hur kollektiv kompetens kommer till användning i arbetsgrupper. Med stöd i en doktorsavhandling och flera vetenskapliga artiklar ger de därmed ett värdefullt bidrag till ett aktuellt kunskapsområde.
AKTUELLT
Ledarskap som myt och möjlighet
Välkommen den 9 februari 2012 till Uppsala HR Arena. Då får du mö..
HR och kommunikation
HR och Kommunikation har mycket gemensamt i sina uppdrag, inte minst när det gäller d..
Afternoon Tea och inspiration
Välkommen till våra eftermiddagsseminarier om värderingar, kultur, ledningsgrup..
Stärk varumärket som arbetsgivare
Lyhra arbetar med kommuner som vill stärka sitt varumärke som arbetsgivare. Läs rapp..
Utmärkelsen årets HR-forskare 2011
Nu är det klart vem som fått pris för årets HR-forskning 2011. ..