Stämningen i arbetsgruppen är … okej, men något skaver. Idéer når aldrig riktigt upp till ytan, konflikter ligger och småputtrar och energin är inte på topp. Det är inget dramatiskt – men du vet att det här inte är hållbart i längden.
Känner du igen dig? Du är långt ifrån ensam. Många chefer brottas med frågan om hur de ska skapa en samarbetskultur där människor samarbetar, utvecklas och växer – utan att fastna i frustration, tystnad eller otydlighet.
Men låt oss börja i rätt ände. Vad är egentligen en bra samarbetskultur? Och hur gör du för att bygga en sådan?
Läs mer här i vårt whitepaper