Vill du utmana dig själv som människa och chef och hitta nya vägar för din egen personliga utveckling? Boka ett paket med verktyg och samtal […]
Blogg: Att leda förändring med involvering och engagemang
Att leda och kommunicera förändring är utmanande och krävande. Det blir sällan som man har tänkt och det tar ofta längre tid än man tror. […]
Att leda förändring – workshop för ledning och chefer
Det är en utmaning att leda förändring – oavsett om det handlar om förändring av organisation, arbetssätt eller kultur. Förändringsprocesser behöver ledas och styras av […]
Lyhra LedarArena – kostnadsfri ledarutveckling
Lyhra LedarArena är en kostnadsfri digital mötesarena på det övergripande temat Att leda i komplexitet och förändring. Här kan du ta del av tankar i […]
Framtidens arbetsplats – hur hittar vi rätt i det hybrida landskapet?
Hybridarbetet har medfört flexibilitet och effektiva arbetssätt men också utmaningar när det gäller småprat, spontanitet och relationsbyggande. Forskning visar att samhörighet och gemenskap är viktiga […]
Kraftsamla ledningsgruppen för nystart och riktning framåt
Upplever du att era ledningsgruppsmöten är ineffektiva? Att ni står och stampar och inte kommer vidare som grupp? Behöver ni kraftsamla för att hitta fokus […]
Tid för nystart i arbetsgruppen
2022 var året då pandemin planade ut och vi återupptäckte kraften i att mötas fysiskt, reflektera tillsammans och bygga relationer. Det så viktiga småpratet återuppstod, […]
Blogg: Konsten att delegera, nyckeln till ett hållbart ledarskap
Att som chef kunna delegera utgör själva kärnan i ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap. Många chefer tycker att det är svårt. En omsorgsfull delegering är […]
Medveten delegering – nyckeln till ett hållbart ledarskap
Att som chef kunna delegera utgör själva kärnan i ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap. En omsorgsfull och medveten delegering är nyckeln till att medarbetarnas kompetens […]
Blogg: Aktivera ”storhjärnan” i verksamhetsplaneringen!
I vardagens viktiga samspel mellan människor och grupper finns förändringskraft, förutsatt att den väcks till liv och att den är uppriktigt menad. Här finns den […]