Ledarskap och medarbetarskap är två sidor av samma mynt. De samspelar, påverkar varandra och är avgörande för kultur och samarbete. Medarbetarskap är en form av […]
Riktar ni blicken åt samma håll?
Har gruppen ett gemensamt fokus som främjar engagemang och ansvar? Riktar ni blicken åt samma håll? En klar målbild fungerar som en kompass som vägleder […]
Lyhra LedarArena: Hur hittar vi rätt i det hybrida landskapet?
Hybridarbetet har medfört flexibilitet och effektiva arbetssätt men också utmaningar när det gäller småprat, spontanitet och relationsbyggande. Forskning visar att samhörighet och gemenskap är viktiga […]
Blogg: Det levande kontoret – ett minne blott?
Diskussionen flödar hit och dit kring för- och nackdelar med det hybrida arbetslandskap som vi nu har vant oss vid. I många organisationer kan man […]
Ta stöd av Lyhra för att utveckla er arbetsplatskultur
Lyhra erbjuder stöd till organisationer och grupper som behöver hitta former och lämpliga förhållningssätt, arbetssätt och beteenden på arbetsplatsen. Vi vill inspirera till en nyanserad […]
Framtidens arbetsplats – hur hittar vi rätt i det hybrida landskapet?
Hybridarbetet har medfört flexibilitet och effektiva arbetssätt men också utmaningar när det gäller småprat, spontanitet och relationsbyggande. Forskning visar att samhörighet och gemenskap är viktiga […]
Medveten delegering – nyckeln till ett hållbart ledarskap
Att som chef kunna delegera utgör själva kärnan i ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap. En omsorgsfull och medveten delegering är nyckeln till att medarbetarnas kompetens […]
Blogg: Aktivera ”storhjärnan” i verksamhetsplaneringen!
I vardagens viktiga samspel mellan människor och grupper finns förändringskraft, förutsatt att den väcks till liv och att den är uppriktigt menad. Här finns den […]
Se långt och hitta rätt
Bra mål frigör energi och arbetsglädje. De förenklar tänkandet och stimulerar kreativiteten.
Frigör vardagens utvecklingskraft
När arbetsplatserna öppnar upp igen kommer det att finnas behov av nystart, lära av den tid som varit och bygga hopp och energi inför framtiden. […]