En av de största utmaningarna för chefer och ledningsgrupper är att leda omfattande förändringsprocesser. Här behövs både målmedvetenhet och lyhördhet, liksom förmåga att navigera i […]
Blogg: Att leda förändring med involvering och engagemang
Att leda och kommunicera förändring är utmanande och krävande. Det blir sällan som man har tänkt och det tar ofta längre tid än man tror. […]
Att leda förändring – workshop för ledning och chefer
Det är en utmaning att leda förändring – oavsett om det handlar om förändring av organisation, arbetssätt eller kultur. Förändringsprocesser behöver ledas och styras av […]
Lyhra LedarArena – kostnadsfri ledarutveckling
Lyhra LedarArena är en kostnadsfri digital mötesarena på det övergripande temat Att leda i komplexitet och förändring. Här kan du ta del av tankar i […]
Framtidens arbetsplats – hur hittar vi rätt i det hybrida landskapet?
Hybridarbetet har medfört flexibilitet och effektiva arbetssätt men också utmaningar när det gäller småprat, spontanitet och relationsbyggande. Forskning visar att samhörighet och gemenskap är viktiga […]
Medveten delegering – nyckeln till ett hållbart ledarskap
Att som chef kunna delegera utgör själva kärnan i ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap. En omsorgsfull och medveten delegering är nyckeln till att medarbetarnas kompetens […]
Blogg: Rusta ledningsgruppen för förändring
Att leda och kommunicera förändring är en av de mer utmanande uppgifterna för en ledningsgrupp. Omorganisationer, nya arbetssätt, framtidens kontor, digitalisering – i stort sett […]
Blogg: Vardagens utvecklingskraft
Hur stor del av de situationer som vi möter kan hanteras utifrån planer och manualer och hur mycket är okänt och oförutsägbart? Vardagsdriven verksamhetsutveckling är […]
ATT LEDA OCH KOMMUNICERA FÖRÄNDRING – digital förändringsledarutbildning
Det är en utmaning att leda förändring – oavsett om det handlar om förändring av organisation, arbetssätt eller kultur. Förändringsprocesser behöver ledas och styras av […]
Virtuella möten med mening
Det finns mycket forskning om distansledarskap och samarbete i virtuella team. En viktig aspekt handlar om möteskulturen på våra arbetsplatser. Min erfarenhet är att man i många […]