Vill du utmana dig själv som människa och chef och hitta nya vägar för din egen personliga utveckling? Boka ett paket med verktyg och samtal […]
Lyhra LedarArena: Att leda förändring
En av de största utmaningarna för chefer och ledningsgrupper är att leda omfattande förändringsprocesser. Här behövs både målmedvetenhet och lyhördhet, liksom förmåga att navigera i […]
Blogg: Att leda förändring med involvering och engagemang
Att leda och kommunicera förändring är utmanande och krävande. Det blir sällan som man har tänkt och det tar ofta längre tid än man tror. […]
Framtidens arbetsplats – har ni hittat rätt balans i det hybrida arbetslandskapet?
Hybridarbetet har medfört flexibilitet och effektiva arbetssätt men också utmaningar när det gäller småprat, spontanitet och relationsbyggande. Kan distansarbetet krocka med behovet av samhörighet och […]
Blogg: Att stärka känslan av angelägenhet i ledningsgruppen
Ledningsgruppens gemensamma uppdrag behöver upplevas som så angeläget och motiverande att alla helhjärtat kan ställa sig bakom det. Först då finns grunden och förutsättningarna för […]
Lyhra LedarArena: Kraftsamla ledningsgruppen
Vikten av kloka, trygga och effektiva ledningsgrupper skapar stadga och är avgörande för trovärdighet och framgång. Begreppet kollektiv förmåga, eller mer tillspetsat, kollektiv intelligens handlar […]
Att leda förändring – workshop för ledning och chefer
Det är en utmaning att leda förändring – oavsett om det handlar om förändring av organisation, arbetssätt eller kultur. Förändringsprocesser behöver ledas och styras av […]
Lyhra LedarArena – kostnadsfri ledarutveckling
Lyhra LedarArena är en kostnadsfri digital mötesarena på det övergripande temat Att leda i komplexitet och förändring. Här kan du ta del av tankar i […]
Framtidens arbetsplats – hur hittar vi rätt i det hybrida landskapet?
Hybridarbetet har medfört flexibilitet och effektiva arbetssätt men också utmaningar när det gäller småprat, spontanitet och relationsbyggande. Forskning visar att samhörighet och gemenskap är viktiga […]
Kraftsamla ledningsgruppen för nystart och riktning framåt
Upplever du att era ledningsgruppsmöten är ineffektiva? Att ni står och stampar och inte kommer vidare som grupp? Behöver ni kraftsamla för att hitta fokus […]