Stämningen i arbetsgruppen är… okej, men något skaver. Idéer når aldrig riktigt upptill ytan, konflikter ligger och småputtrar och energin är inte på topp. Det […]
Frukostseminarium i Uppsala: Hitta balansen mellan distans och närvaro i det hybrida arbetslandskapet
Varmt välkommen till ett inspirerande frukostseminarium med fokus på hur det hybridaarbetssättet har påverkat våra arbetsplatser och arbetskulturer. Hybridarbete har skapat en ny typ av […]
Utvecklas i ledarrollen – ny omgång av utbildningen Klart ledarskap
Vill du stärka ditt ledarskap och skapa mer tillit i dina relationer? Behöver du verktyg för att kommunicera tydligare och leda med självförtroende i vardagen? […]
Blogg: Led dig själv – stärk andra
Känner du att arbetsdagen ofta är en jonglering med mejl, möten och oplanerade händelser? Du är inte ensam. Många chefer kämpar med att hålla fokus […]
Ta stöd av Lyhra för att utveckla er arbetsplatskultur
Lyhra erbjuder stöd till organisationer och grupper som behöver hitta former och lämpliga förhållningssätt, arbetssätt och beteenden på arbetsplatsen. Vi vill inspirera till en nyanserad […]
Kraftsamla ledningsgruppen för nystart och riktning framåt
Upplever du att era ledningsgruppsmöten är ineffektiva? Att ni står och stampar och inte kommer vidare som grupp? Behöver ni kraftsamla för att hitta fokus […]
Utbildning: Klart ledarskap
Om du vill utveckla din förmåga att leda för ökad tillit, bygga goda relationer och utveckla din kommunikation, då ska du gå ledarprogrammet Klart Ledarskap. […]
Välkommen Jessica, vår nya organisationskonsult!
Vi på Lyhra är glada över att välkomna vår nya kollega och organisationskonsult Jessica Lindqvist! Hon har stor erfarenhet från uppdrag i både offentlig och […]
Är du redo att ta ditt ledarskap till nästa nivå? En klok chef tar hjälp
Vill du utvecklas i din roll som ledare? Vill du få stöd i att skapa en robust samarbetskultur i ditt team? Lyhras erbjudande är enkelt […]
Blogg: Tillitsbaserat ledarskap eller fria tyglar?
Är du rädd för att uppfattas som en styrande och kontrollerande chef? Finns det en risk att du i stället går motsatt väg och släpper […]