Hybridarbetet har medfört flexibilitet och effektiva arbetssätt men också utmaningar när det gäller småprat, spontanitet och relationsbyggande. Forskning visar att samhörighet och gemenskap är viktiga […]
Kraftsamla ledningsgruppen för nystart och riktning framåt
Upplever du att era ledningsgruppsmöten är ineffektiva? Att ni står och stampar och inte kommer vidare som grupp? Behöver ni kraftsamla för att hitta fokus […]
Välkommen till ett nytt värdeskapande arbetsår!
2022 var året då pandemin planade ut och vi återupptäckte kraften i att mötas fysiskt, reflektera tillsammans och bygga relationer. Det så viktiga småpratet återuppstod, […]
Blogg: Konsten att delegera, nyckeln till ett hållbart ledarskap
Att som chef kunna delegera utgör själva kärnan i ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap. Många chefer tycker att det är svårt. En omsorgsfull delegering är […]
Medveten delegering – nyckeln till ett hållbart ledarskap
Att som chef kunna delegera utgör själva kärnan i ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap. En omsorgsfull och medveten delegering är nyckeln till att medarbetarnas kompetens […]
Blogg: Att skapa meningsfulla möten och en tänkande miljö
Jag sitter i möten hela dagarna så jag hinner knappt jobba! Har du hört det förr? Samtidigt som behovet av samarbete och samskapande ökar är […]
Blogg: Aktivera ”storhjärnan” i verksamhetsplaneringen!
I vardagens viktiga samspel mellan människor och grupper finns förändringskraft, förutsatt att den väcks till liv och att den är uppriktigt menad. Här finns den […]
Lyhra LedarArena – kostnadsfri ledarutveckling
Lyhra LedarArena är en kostnadsfri digital mötesarena på det övergripande temat Att leda i komplexitet och förändring. Här kan du ta del av tankar i […]
Ny bok om mål av vår konsult Nils Nordung
Lyhras konsult Nils Nordung, har gett ut en bok om mål: ”Se långt och hitta rätt, om konsten att utforma mål”. Boken är lättläst och […]
Blogg: Konsten att kraftsamla ditt team
De senaste månaderna har jag mött många chefer som känner sig osäkra på hur den grupp de leder har det. Vi har en utmanande tid […]