Hybridarbetet har medfört flexibilitet och effektiva arbetssätt men också utmaningar när det gäller småprat, spontanitet och relationsbyggande. Forskning visar att samhörighet och gemenskap är viktiga […]
Tid för nystart i arbetsgruppen
2022 var året då pandemin planade ut och vi återupptäckte kraften i att mötas fysiskt, reflektera tillsammans och bygga relationer. Det så viktiga småpratet återuppstod, […]
Blogg: Konsten att delegera, nyckeln till ett hållbart ledarskap
Att som chef kunna delegera utgör själva kärnan i ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap. Många chefer tycker att det är svårt. En omsorgsfull delegering är […]
Medveten delegering – nyckeln till ett hållbart ledarskap
Att som chef kunna delegera utgör själva kärnan i ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap. En omsorgsfull och medveten delegering är nyckeln till att medarbetarnas kompetens […]
Blogg: Aktivera ”storhjärnan” i verksamhetsplaneringen!
I vardagens viktiga samspel mellan människor och grupper finns förändringskraft, förutsatt att den väcks till liv och att den är uppriktigt menad. Här finns den […]
Ny bok om mål av vår konsult Nils Nordung
Lyhras konsult Nils Nordung, har gett ut en bok om mål: ”Se långt och hitta rätt, om konsten att utforma mål”. Boken är lättläst och […]
Blogg: Konsten att kraftsamla ditt team
De senaste månaderna har jag mött många chefer som känner sig osäkra på hur den grupp de leder har det. Vi har en utmanande tid […]
Kostnadsfri ledarutveckling våren 2022
Lyhra LedarArena är en kostnadsfri virtuell mötesarena.
Ledare lär av ledare – för nya och erfarna chefer
Har du lång erfarenhet som chef och ledare och har utvecklat ditt eget förhållningssätt och arbetssätt utifrån dina värderingar och dina lärdomar? Du är coolare […]
Blogg: Medarbetarutveckling – en förutsättning för tillitsbaserat ledarskap?
Tillitsbaserat ledarskap bygger på tanken att det är viktigt att ta tillvara allas kompetens, erfarenhet och engagemang. Att beslut i möjligaste mån fattas av dem […]