Lyhra LedarArena är en kostnadsfri virtuell mötesarena på det övergripande temat Att leda i komplexitet och förändring. Vi är nu inne på andra året och […]
Blogg: Konflikt på jobbet?
Konflikter uppstår på alla arbetsplatser. Vissa är konstruktiva, där man respektfullt med god dialog brottas med viktiga sakfrågor. Andra konflikter blir i stället personliga och […]
Blogg: Hur robust är er samarbetskultur?
Det finns mycket att vinna på att bygga en samarbetskultur där olika viljor och uppfattningar kan brytas mot varandra utan att orsaka konflikter. I framgångsrika arbetsgrupper […]
Förändringsledningens tre dimensioner
Förändring i organisationer blir ofta en längre och krokigare resa än man tänkt sig. Många organisationsscheman har ritats om, processkartor tagits fram och värdegrunder formulerats, […]
Tina upp ditt team – stärk teamkänslan digitalt
Nu finns det hopp om ljus i horisonten. Vintermörkret lättar och så småningom kommer de flesta att vara vaccinerade. Men vi vet också att den […]
Digitala dialoggrupper för chefer
Dialoggrupper är en form av ledarutveckling där du som chef får arbeta med egna utmaningar och dilemman – under handledning och i dialog med chefskollegor […]
Blogg: Vardagens utvecklingskraft
Hur stor del av de situationer som vi möter kan hanteras utifrån planer och manualer och hur mycket är okänt och oförutsägbart? Vardagsdriven verksamhetsutveckling är […]
Hur mår och presterar arbetsgruppen?
Många arbetsgivare planerar för en högre grad av distansarbete även efter pandemin. Att individer trivs olika med att arbeta hemma är ett faktum. Vi hör […]
ATT LEDA OCH KOMMUNICERA FÖRÄNDRING – digital förändringsledarutbildning
Det är en utmaning att leda förändring – oavsett om det handlar om förändring av organisation, arbetssätt eller kultur. Förändringsprocesser behöver ledas och styras av […]
Blogg: Medarbetarskap på distans
Ledarskap och medarbetarskap är två sidor av samma mynt. De samspelar, påverkar varandra och är avgörande för kultur och samarbete. Att distansarbete ställer nya krav […]